Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Der Prozess von der Jobsuche bis hin zur Zusage kann manchmal ganz schön unübersichtlich und langwierig sein.
Weil wir das genauso sehen, möchten wir unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich machen. Hierzu haben wir Ihnen eine Übersicht erstellt. Bei uns erwartet Sie ein unkomplizierter und komfortabler Prozess.
Hinweis: Eine Bewerbung ist nur online über unser Stellenportal möglich.
6 Schritte zu Ihrem neuen Job
Unser Bewerbungsprozess im Überblick
Online-Suche
Online-Bewerbung
Sichtung der Unterlagen
Interview(s) mit Fachbereich
Entscheidung und Feedback
Onboarding bei Klüh
1. Online-Suche
Entdecken Sie Ihren nächsten Job in unserem Jobportal. Suchen Sie ganz bequem nach Standorten oder Fachbereichen und finden Sie genau die Stelle, die zu Ihnen passt.
2. Online-Bewerbung
Los geht's! Haben Sie den passenden Job gefunden, gelangen Sie mit einem Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button zum nächsten Schritt. Dort können Sie Ihre Angaben vervollständigen und uns weitere Unterlagen zur Verfügung stellen. Für ausgewählte Stellen ist auch eine Schnellbewerbung per WhatsApp möglich.
3. Sichtung der Unterlagen
Nach dem Absenden Ihrer Online-Bewerbung sichten und prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Innerhalb von ein bis zwei Wochen erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.
4. Interview(s) mit Fachbereich
Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt. Der nächste Schritt im Auswahlprozess ist eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Der Ablauf kann je nach Fachbereich und Einstiegsposition variieren. In der Regel führen Sie ein Gespräch mit der zuständigen Fachabteilung. Das Interview kann dabei entweder online oder vor Ort stattfinden. In einzelnen Fällen findet vorab ein kurzes Telefoninterview statt. Unabhängig vom Format haben Sie ausreichend Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und Klüh als Arbeitgeber kennenzulernen. So können Sie herausfinden, ob wir gut zueinander passen. Eine Rückmeldung zu Ihrem Gespräch erhalten Sie zeitnah im Anschluss.
5. Entscheidung und Feedback
Innerhalb weniger Tage treffen wir eine verbindliche Entscheidung und geben Ihnen ein persönliches Feedback. Wenn wir Sie genauso von Klüh überzeugen konnten, freuen wir uns, Sie in einem unserer Teams willkommen zu heißen. Im nächsten Schritt erhalten Sie von uns ein attraktives Angebot sowie Ihren Arbeitsvertrag.
6. Onboarding
Willkommen bei Klüh – Ihr Start bei uns: Ihr Einstieg beginnt mit unserem Onboarding, das entweder direkt vor Ort in Ihrem Team oder bei unserer zentralen Veranstaltung in Düsseldorf stattfindet. In Düsseldorf verbringen Sie – je nach Position – einen ganzen Tag mit neuen Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland. So lernen Sie unsere Abteilungen und auch die Geschäftsführung kennen und bekommen einen Rundumblick über Klüh. Damit Ihr Start von Anfang an gut läuft, testen wir aktuell ein neues digitales Onboarding-Tool. Es hilft Ihnen und unseren Führungskräften, bestens vorbereitet in die neue Rolle zu starten.
Event in Düsseldorf
Ihr Start bei Klüh – persönlich, vernetzt, zukunftsorientiert
An unserem eintägigen Einführungstag in Düsseldorf haben neue Kolleginnen und Kollegen in bestimmten Startpositionen die Chance, die Welt von Klüh hautnah zu erleben. Lernen Sie zentrale Abteilungen wie HR, Marketing, IT und Nachhaltigkeit kennen, erleben Sie unsere Fachbereiche und treffen Sie die Geschäftsführung persönlich.
Nutzen Sie den Tag, um andere neue Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennenzulernen, sich zu vernetzen, Fragen zu stellen und exklusive Einblicke in unser Unternehmen zu erhalten. Ein Tag voller Austausch, Orientierung und Inspiration – perfekt, um von Anfang an gut vernetzt und bestens informiert zu starten.
Sehen Sie selbst, wie unser Onboarding gestaltet ist: Eindrücke vom Einführungstag gibt unser Reel, das den Tag lebendig und praxisnah zeigt. So bekommen Sie schon vorab ein Gefühl dafür, wie wir neue Kolleginnen und Kollegen willkommen heißen und den Einstieg bei Klüh gestalten.
Sie möchten, dass es noch schneller geht?
Achten Sie bei den Stellenanzeigen auf die Kennzeichnung „Schnellbewerbung“.
Sie benötigen hierbei keine Bewerbungsunterlagen und können sich auch ganz einfach vom Handy aus bewerben.
Kontaktdaten eintragen, drei bis fünf kurze Fragen beantworten – fertig! Schnell und unkompliziert.